Herzlich Willkommen bei Autohaus Friedrich Hoffmann
Geöffnet heute: 08:00 - 18:00 Uhr
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Autohaus Friedrich HoffmannSEATDE/DE68462

Name und An­schrift des Ver­ant­wort­li­chen für die Ver­ar­bei­tung der Da­ten

Ver­ant­wort­li­cher im Sin­ne der Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung, sons­ti­ger in den Mit­glied­staa­ten der Eu­ro­päi­schen Uni­on gel­ten­den Da­ten­schutz­ge­setz und an­de­rer da­ten­schutz­recht­li­chen Be­stim­mun­gen ist die:

Fried­rich Hoff­mann GmbH & Co. KG
Wes­ten­fel­der Str. 20
59846 Sun­dern
Te­le­fon: 02933/9768-0
Fax: 02933/9768-69
E-Mail: info@fried­rich-hoff­mann.de

An­schrift und Kon­takt­da­ten des Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten

Fried­rich Hoff­mann GmbH & Co. KG
z. Hd. Da­ten­schutz­be­auf­trag­ter
Wes­ten­fel­der Str. 20
59846 Sun­dern
Te­le­fon: 02933/9768-0
E-Mail: da­ten­schutz­be­auf­trag­ter@fried­rich-hoff­mann.de

Bei wei­te­re Fra­gen zum Da­ten­schutz wen­den Sie sich an die oben an­ge­ge­be­nen Kon­takt­adres­sen.

An­ony­me Da­ten­er­he­bung

Sie kön­nen un­se­re Web­sei­ten grund­sätz­lich be­su­chen, ohne uns mit­zu­tei­len, wer Sie sind. Wir er­fah­ren nur den Na­men Ih­res In­ter­net Ser­vice Pro­vi­ders, die Web­sei­te, von der aus Sie uns be­su­chen, und die Web­sei­ten, die Sie bei uns be­su­chen. Die­se In­for­ma­tio­nen wer­den zu sta­tis­ti­schen Zwe­cken aus­ge­wer­tet. Sie blei­ben als ein­zel­ner Nut­zer hier­bei an­onym.

Er­stel­lung von Ser­ver-Log-Da­tei­en

Der Pro­vi­der der Sei­ten er­hebt und spei­chert au­to­ma­tisch In­for­ma­tio­nen in so ge­nann­ten Ser­ver-Log-Da­tei­en, die Ihr Brow­ser au­to­ma­tisch an uns über­mit­telt. Dies sind:

– Brow­ser­typ und Brow­ser­ver­si­on
– ver­wen­de­tes Be­triebs­sys­tem
– Re­fer­rer URL
– Host­na­me des zu­grei­fen­den Rech­ners
– Uhr­zeit der Ser­ver­an­fra­ge
– IP-Adres­se

Eine Zu­sam­men­füh­rung die­ser Da­ten mit an­de­ren Da­ten­quel­len wird nicht vor­ge­nom­men.

Grund­la­ge für die Da­ten­ver­ar­bei­tung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DS­GVO, der die Ver­ar­bei­tung von Da­ten zur Er­fül­lung ei­nes Ver­trags oder vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men ge­stat­tet

Ex­ter­ne Links

Zu Ih­rer op­ti­ma­len In­for­ma­ti­on fin­den Sie auf un­se­ren Sei­ten Links, die auf Sei­ten Drit­ter ver­wei­sen. So­weit sol­che Links nicht of­fen­sicht­lich er­kenn­bar sind, wei­sen wir Sie dar­auf hin, dass es sich um ei­nen ex­ter­nen Link han­delt. Wir ha­ben kei­ner­lei Ein­fluss auf den In­halt und die Ge­stal­tung die­ser Sei­ten an­de­rer An­bie­ter. Die Ga­ran­ti­en die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung gel­ten da­her selbst­ver­ständ­lich dort nicht.

Ein­satz von Coo­kies

Beim An­pas­sen der In­hal­te an Ihre In­ter­es­sen kom­men Coo­kies zum Ein­satz. Die meis­ten Brow­ser sind so ein­ge­stellt, dass sie Coo­kies au­to­ma­tisch ak­zep­tie­ren. Sie kön­nen das Spei­chern von Coo­kies je­doch de­ak­ti­vie­ren oder Ih­ren Brow­ser so ein­stel­len, dass er Sie be­nach­rich­tigt, so­bald Coo­kies ge­sen­det wer­den.

SSL-Ver­schlüs­se­lung

Die­se Sei­te nutzt aus Si­cher­heits­grün­den und zum Schutz der Über­tra­gung ver­trau­li­cher In­hal­te, wie zum Bei­spiel Be­stel­lun­gen oder An­fra­gen, die Sie an uns als Sei­ten­be­trei­ber sen­den, eine SSL-bzw. TLS-Ver­schlüs­se­lung. Eine ver­schlüs­sel­te Ver­bin­dung er­ken­nen Sie dar­an, dass die Adress­zei­le des Brow­sers von “http://” auf “https://” wech­selt und an dem Schloss-Sym­bol in Ih­rer Brow­ser­zei­le.

Wenn die SSL- bzw. TLS-Ver­schlüs­se­lung ak­ti­viert ist, kön­nen die Da­ten, die Sie an uns über­mit­teln, nicht von Drit­ten mit­ge­le­sen wer­den.

An­fra­gen über das Kon­takt­for­mu­lar

Wenn Sie uns per Kon­takt­for­mu­lar An­fra­gen zu­kom­men las­sen, wer­den Ihre An­ga­ben aus dem An­fra­ge­for­mu­lar in­klu­si­ve der von Ih­nen dort an­ge­ge­be­nen Kon­takt­da­ten zwecks Be­ar­bei­tung der An­fra­ge und für den Fall von An­schluss­fra­gen bei uns ge­spei­chert. Die­se Da­ten ge­ben wir nicht ohne Ihre Ein­wil­li­gung wei­ter.

Die Ver­ar­bei­tung der in das Kon­takt­for­mu­lar ein­ge­ge­be­nen Da­ten er­folgt so­mit aus­schließ­lich auf Grund­la­ge Ih­rer Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DS­GVO). Sie kön­nen die­se Ein­wil­li­gung je­der­zeit wi­der­ru­fen. Dazu reicht eine form­lo­se Mit­tei­lung per E-Mail an uns. Die Recht­mä­ßig­keit der bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Da­ten­ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge bleibt vom Wi­der­ruf un­be­rührt.

Die von Ih­nen im Kon­takt­for­mu­lar ein­ge­ge­be­nen Da­ten ver­blei­ben bei uns, bis Sie uns zur Lö­schung auf­for­dern, Ihre Ein­wil­li­gung zur Spei­che­rung wi­der­ru­fen oder der Zweck für die Da­ten­spei­che­rung ent­fällt (z. B. nach ab­ge­schlos­se­ner Be­ar­bei­tung Ih­rer An­fra­ge). Zwin­gen­de ge­setz­li­che Be­stim­mun­gen – ins­be­son­de­re Auf­be­wah­rungs­fris­ten – blei­ben un­be­rührt. Bit­te sei­en Sie den­noch sehr vor­sich­tig mit den An­ga­ben und über­mit­teln Sie über das Kon­takt­for­mu­lar kei­ne sen­si­blen Da­ten, wie z. B. Ihre Bank­ver­bin­dung – die­se wür­den wir on­line nicht ab­fra­gen.

Da­ten­schutz­er­klä­rung für An­fra­gen über Whats­app

Mit dem Ver­sen­den ei­ner Start­nach­richt er­klä­re ich mich mit der Gel­tung der in­ter­nen Da­ten­schutz­be­stim­mun­gen von Fried­rich Hoff­mann GmbH & Co. KG ein­ver­stan­den.

Ins­be­son­de­re wil­li­ge ich ge­mäß Art. 6 Abs.1 lit. a DS­GVO dar­in ein, dass mei­ne per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten (Name und Vor­na­me, Te­le­fon­num­mer, Mes­sen­ger-ID, Pro­fil­bild so­wie der Nach­rich­ten­ver­lauf) im Rah­men der Nut­zung des je­wei­li­gen Mes­sen­gers ge­spei­chert, ver­ar­bei­tet und ver­wen­det wer­den, um Nach­rich­ten an mich zu über­mit­teln. Für die Nut­zung des Mes­sen­ger Diens­tes wird ein ak­ti­ves Kon­to bei dem je­wei­li­gen An­bie­ter be­nö­tigt.

Mir ist zu­dem be­wusst, dass Fried­rich Hoff­mann GmbH & Co. KG zur Er­brin­gung die­ses Diens­tes Mes­sen­ger­Peop­le GmbH, Her­zog-Hein­rich-Str. 9, 80336 Mün­chen als tech­ni­schen Dienst­leis­ter und Auf­trags­ver­ar­bei­ter ein­setzt.

Mei­ne Ein­wil­li­gung in die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten ist stets frei wi­der­ruf­bar; hier­zu reicht eine ent­spre­chen­de Be­nach­rich­ti­gung an Fried­rich Hoff­mann GmbH & Co. KG aus. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen sind in den je­wei­li­gen Da­ten­schutz­richt­li­ni­en von Fried­rich Hoff­mann GmbH & Co. KG, den Mes­sen­ger Diens­ten und Mes­sen­ger­Peop­le GmbH ent­hal­ten.

Push-Be­nach­rich­ti­gun­gen

Wer­den für die­se Web­site Push-Be­nach­rich­ti­gun­gen durch den Dienst "Si­gna­li­ze" von Ih­nen ak­ti­viert, wird zur Be­reit­stel­lung der Be­nach­rich­ti­gun­gen für Sie eine Funk­ti­on Ih­res In­ter­net-Brow­sers bzw. Ih­res mo­bi­len Be­triebs­sys­tems ein­ge­setzt. Für den Ver­sand von Nach­rich­ten wer­den aus­schließ­lich an­ony­me bzw. pseud­ony­me Da­ten über­tra­gen. Dies kön­nen je nach Kon­fi­gu­ra­ti­on der Web­sei­te sein:
Pseud­ony­me Nut­zer-Ken­nung: ein zu­falls­ge­ne­rier­ter Wert (Bei­spiel: 108bf9a85547edb1108bf9a85547edb1), der in ei­ner Tracking-Coo­kie ID ge­spei­chert wird­Pseud­ony­me di­gi­ta­le Fin­ger­prints, pseud­ony­me mo­bi­le Ge­rä­te­kenn­zif­fern und ggf. pseud­ony­me Cross-De­vice-Iden­ti­fier
Die­se Da­ten wer­den nur ver­ar­bei­tet, um die von Ih­nen abon­nier­ten Be­nach­rich­ti­gun­gen aus­zu­lie­fern und be­nach­rich­ti­gungs­be­zo­ge­ne Ein­stel­lun­gen vor­zu­neh­men. Für die Spei­che­rung die­ser Da­ten bit­ten wir Sie um Ihr Ein­ver­ständ­nis. Rechts­grund­la­ge der Da­ten­ver­ar­bei­tung ist in die­sem Fall Art. 6 Abs. 1 lit. a DS­GVO. Sie kön­nen dem Emp­fang von Be­nach­rich­ti­gun­gen je­der­zeit über die Ein­stel­lun­gen Ih­res Brow­sers bzw. mo­bi­len End­ge­räts wi­der­spre­chen. In­for­ma­tio­nen über die Ab­mel­dung für Push-Be­nach­rich­ti­gun­gen fin­den Sie hier.
Um die Push-Be­nach­rich­ti­gun­gen für Sie in­halt­lich sinn­voll ge­stal­ten zu kön­nen, nut­zen wir die an­hand ei­nes pseud­ony­men Nut­zer­pro­fils mit­tels Tracking-Pi­xel und bei Ein­wil­li­gung auch mit­tels Coo­kies ge­sam­mel­ten Prä­fe­ren­zen und füh­ren al­lein zum Zwe­cke des per­so­na­li­sier­ten Nach­rich­ten­ver­sands Ihre Be­nach­rich­ti­gungs-ID mit dem Nut­zer­pro­fil der Web­site zu­sam­men. Die Tracking-Tech­no­lo­gie wird eben­falls zur sta­tis­ti­schen Aus­wer­tung der Be­nach­rich­ti­gun­gen in un­se­rem Auf­trag ver­wen­det. So kann fest­ge­stellt wer­den, ob eine Be­nach­rich­ti­gung zu­ge­stellt und ob sie an­ge­klickt wur­de. Die da­durch er­zeug­ten Da­ten wer­den in un­se­rem Auf­trag von der etra­cker GmbH aus Ham­burg, die den Ser­vice von Si­gna­li­ze be­reit­stellt, aus­schließ­lich in Deutsch­land ver­ar­bei­tet und ge­spei­chert und un­ter­lie­gen da­mit den stren­gen deut­schen und eu­ro­päi­schen Da­ten­schutz­ge­set­zen und -stan­dards. etra­cker wur­de dies­be­züg­lich un­ab­hän­gig ge­prüft, zer­ti­fi­ziert und ist be­rech­tigt, das Da­ten­schutz-Gü­te­sie­gel ePri­va­cy­se­al zu tra­gen.

Die Da­ten­ver­ar­bei­tung zur sta­tis­ti­schen Ana­ly­se der Be­nach­rich­ti­gun­gen so­wie um künf­ti­ge Be­nach­rich­ti­gun­gen bes­ser an die In­ter­es­sen der Emp­fän­ger an­zu­pas­sen, er­folgt auf Ba­sis un­se­res be­rech­tig­ten In­ter­es­ses an per­so­na­li­sier­ter Di­rekt­wer­bung ge­mäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DS­GVO. Da uns die Pri­vat­sphä­re un­se­rer Be­su­cher sehr wich­tig ist, wer­den die Da­ten, die mög­li­cher­wei­se ei­nen Be­zug zu ei­ner ein­zel­nen Per­son zu­las­sen, wie die IP-Adres­se, An­mel­de- oder Ge­rä­te­ken­nun­gen, frü­hest­mög­lich an­ony­mi­siert oder pseud­ony­mi­siert. Eine di­rek­te Per­so­nen­be­zieh­bar­keit wird da­durch aus­ge­schlos­sen. Eine an­de­re Ver­wen­dung, Zu­sam­men­füh­rung mit an­de­ren Da­ten oder eine Wei­ter­ga­be an Drit­te er­folgt nicht.

Sie kön­nen der vor­be­schrie­be­nen Da­ten­ver­ar­bei­tung je­der­zeit wi­der­spre­chen.

Da­ten­schutz­er­klä­rung für die Nut­zung von Goog­le Ana­ly­tics

Wir set­zen auf un­se­rer Sei­te Goog­le-Ana­ly­tics, ei­nen Web­ana­ly­se­dienst der Fir­ma Goog­le Inc., 1600 Am­phi­thea­t­re Park­way, Moun­tain View, CA 94043 USA, nach­fol­gend „Goog­le“ ein. Goog­le-Ana­ly­tics ver­wen­det sog. „Coo­kies“, Text­da­tei­en, die auf Ih­rem Com­pu­ter ge­spei­chert wer­den und hier­durch eine Ana­ly­se der Be­nut­zung der Web­site durch Sie er­mög­li­chen.

Die durch die­se Coo­kies er­zeug­ten In­for­ma­tio­nen, bei­spiels­wei­se Zeit, Ort und Häu­fig­keit Ih­res Web­sei­ten-Be­suchs ein­schließ­lich Ih­rer IP-Adres­se, wer­den an Goog­le in den USA über­tra­gen und dort ge­spei­chert. Wir ver­wen­den auf un­se­rer Web­site Goog­le-Ana­ly­tics mit dem Zu­satz „_gat._an­ony­mi­zeIp“. Ihre IP-Adres­se wird in die­sem Fall von Goog­le schon in­ner­halb von Mit­glied­staa­ten der Eu­ro­päi­schen Uni­on oder in an­de­ren Ver­trags­staa­ten des Ab­kom­mens über den Eu­ro­päi­schen Wirt­schafts­raum ge­kürzt und da­durch an­ony­mi­siert.

Goog­le wird die­se In­for­ma­tio­nen be­nut­zen, um Ihre Nut­zung un­se­rer Sei­te aus­zu­wer­ten, um Re­ports über die Web­siteak­ti­vi­tä­ten für uns zu­sam­men­zu­stel­len und um wei­te­re mit der Web­site­nut­zung und der In­ter­net­nut­zung ver­bun­de­ne Dienst­leis­tun­gen zu er­brin­gen. Auch wird Goog­le die­se In­for­ma­tio­nen ge­ge­be­nen­falls an Drit­te über­tra­gen, so­fern dies ge­setz­lich vor­ge­schrie­ben oder so­weit Drit­te die­se Da­ten im Auf­trag von Goog­le ver­ar­bei­ten. Goog­le wird, nach ei­ge­nen An­ga­ben, in kei­nem Fall Ihre IP-Adres­se mit an­de­ren Da­ten von Goog­le in Ver­bin­dung brin­gen. Sie kön­nen die In­stal­la­ti­on der Coo­kies durch eine ent­spre­chen­de Ein­stel­lung Ih­rer Brow­ser-Soft­ware ver­hin­dern; wir wei­sen Sie je­doch dar­auf hin, dass Sie in die­sem Fall ge­ge­be­nen­falls nicht sämt­li­che Funk­tio­nen un­se­rer Web­site voll­um­fäng­lich nut­zen kön­nen.

Des Wei­te­ren bie­tet Goog­le für die gän­gigs­ten Brow­ser ein De­ak­ti­vie­rungs-Add-on an, wel­ches Ih­nen mehr Kon­trol­le dar­über gibt, wel­che Da­ten von Goog­le zu der von Ih­nen auf­ge­ru­fe­nen Web­sites er­fasst wer­den. Das Add-on teilt dem Ja­va­Script (ga.js) von Goog­le Ana­ly­tics mit, dass kei­ne In­for­ma­tio­nen zum Web­site-Be­such an Goog­le Ana­ly­tics über­mit­telt wer­den sol­len. Das De­ak­ti­vie­rungs-Add-on für Brow­ser von Goog­le Ana­ly­tics ver­hin­dert aber nicht, dass In­for­ma­tio­nen an uns oder an an­de­re von uns ge­ge­be­nen­falls ein­ge­setz­te Web­ana­ly­se-Ser­vices über­mit­telt wer­den. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zur In­stal­la­ti­on des Brow­ser Add-on er­hal­ten Sie über nach­fol­gen­den Link: https://tools.goog­le.com/dlpa­ge/ga­op­tout?hl=de

Aus­Goog­le Ana­ly­tics

Rechts­grund­la­ge der Ver­ar­bei­tung

So­weit wir für Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten eine Ein­wil­li­gung der be­trof­fe­nen Per­son ein­ho­len, dient Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. a EU-Da­ten­schutz­grund­ver­ord­nung (DS­GVO) als Rechts­grund­la­ge. Bei der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die zur Er­fül­lung ei­nes Ver­tra­ges, des­sen Ver­trags­par­tei die be­trof­fe­ne Per­son ist, er­for­der­lich sind, dient Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. b DS­GVO als Rechts­grund­la­ge. Dies gilt auch für Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge, die zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men er­for­der­lich sind. So­weit eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung er­for­der­lich ist, de­nen un­ser Un­ter­neh­men un­ter­liegt, dient Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. c DS­GVO als Rechts­grund­la­ge. Für den Fall, dass le­bens­wich­ti­ge In­ter­es­sen der be­trof­fe­nen Per­son oder ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen Per­son eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten er­for­der­lich ma­chen, dient Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. d DS­GVO als Rechts­grund­la­ge.

Ist die Ver­ar­bei­tung zur Wah­rung ei­nes be­rech­tig­ten In­ter­es­ses un­se­res Un­ter­neh­mens oder ei­nes Drit­ten er­for­der­lich und über­wie­gen die In­ter­es­sen, Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten des Be­trof­fe­nen das erst­ge­nann­te In­ter­es­se nicht, so dient Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. f DS­GVO als Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung. Das be­rech­ti­ge In­ter­es­se un­se­res Un­ter­neh­mens liegt in der Durch­füh­rung un­se­rer Ge­schäfts­tä­tig­keit.

Rech­te der be­trof­fe­nen Per­son

Wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten von Ih­nen ver­ar­bei­tet, sind Sie Be­trof­fe­ner i.S.d. DS-GVO und es ste­hen Ih­nen fol­gen­de Rech­te ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen zu: Alle Rech­te kön­nen Sie ge­gen­über dem Un­ter­neh­men ent­spre­chend den Kon­takt­da­ten in Punkt 1 oder ge­gen­über un­se­rem Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten ent­spre­chend den Kon­takt­da­ten in Punkt 2 gel­tend ma­chen.

Aus­kunfts­recht: Sie kön­nen von dem Ver­ant­wort­li­chen eine Be­stä­ti­gung dar­über ver­lan­gen, ob per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, die Sie be­tref­fen, von uns ver­ar­bei­tet wer­den. Liegt eine sol­che Ver­ar­bei­tung vor, kön­nen Sie von dem Ver­ant­wort­li­chen über fol­gen­de In­for­ma­tio­nen Aus­kunft ver­lan­gen:

a.  die Zwe­cke, zu de­nen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet wer­den;
b. die Ka­te­go­ri­en von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, wel­che ver­ar­bei­tet wer­den;
c.   die Emp­fän­ger bzw. die Ka­te­go­ri­en von Emp­fän­gern, ge­gen­über de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den oder noch of­fen­ge­legt wer­den;
d.   die ge­plan­te Dau­er der Spei­che­rung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder, falls kon­kre­te An­ga­ben hier­zu nicht mög­lich sind, Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung der Spei­cher­dau­er;
e.   das Be­stehen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, ei­nes Rechts auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den Ver­ant­wort­li­chen oder ei­nes Wi­der­spruchs­rechts ge­gen die­se Ver­ar­bei­tung;
f.  das Be­stehen ei­nes Be­schwer­de­rechts bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de;
g.   alle ver­füg­ba­ren In­for­ma­tio­nen über die Her­kunft der Da­ten, wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht bei der be­trof­fe­nen Per­son er­ho­ben wer­den;
h.   das Be­stehen ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing ge­mäß Art. 22 Abs. 1 und 4 DS-GVO und – zu­min­dest in die­sen Fäl­len – aus­sa­ge­kräf­ti­ge In­for­ma­tio­nen über die in­vol­vier­te Lo­gik so­wie die Trag­wei­te und die an­ge­streb­ten Aus­wir­kun­gen ei­ner der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für die be­trof­fe­ne Per­son.

Ih­nen steht das Recht zu, Aus­kunft dar­über zu ver­lan­gen, ob die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in ein Dritt­land oder an eine in­ter­na­tio­na­le Or­ga­ni­sa­ti­on über­mit­telt wer­den. In die­sem Zu­sam­men­hang kön­nen Sie ver­lan­gen, über die ge­eig­ne­ten Ga­ran­ti­en gem. Art. 46 DS-GVO im Zu­sam­men­hang mit der Über­mitt­lung un­ter­rich­tet zu wer­den.

Bei Da­ten­ver­ar­bei­tung zu wis­sen­schaft­li­chen oder his­to­ri­schen For­schungs­zwe­cken oder zu sta­tis­ti­schen For­schungs­zwe­cken:

Die­ses Aus­kunfts­recht kann in­so­weit be­schränkt wer­den, als es vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der For­schungs- oder Sta­tis­tik­zwe­cke un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt und die Be­schrän­kung für die Er­fül­lung der For­schungs- oder Sta­tis­tik­zwe­cke not­wen­dig ist.

Recht auf Be­rich­ti­gung: Sie ha­ben ein Recht auf Be­rich­ti­gung und/oder Ver­voll­stän­di­gung ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen, so­fern die ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie be­tref­fen, un­rich­tig oder un­voll­stän­dig sind. Der Ver­ant­wort­li­che hat die Be­rich­ti­gung un­ver­züg­lich vor­zu­neh­men.

Bei Da­ten­ver­ar­bei­tung zu wis­sen­schaft­li­chen oder his­to­ri­schen For­schungs­zwe­cken oder zu sta­tis­ti­schen For­schungs­zwe­cken:

Ihr Recht auf Be­rich­ti­gung kann in­so­weit be­schränkt wer­den, als es vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der For­schungs- oder Sta­tis­tik­zwe­cke un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt und die Be­schrän­kung für die Er­fül­lung der For­schungs- oder Sta­tis­tik­zwe­cke not­wen­dig ist.

Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung: Un­ter den fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen kön­nen Sie die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen:

a.   wenn Sie die Rich­tig­keit der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen für eine Dau­er be­strei­ten, die es dem Ver­ant­wort­li­chen er­mög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu über­prü­fen;
b.   die Ver­ar­bei­tung un­recht­mä­ßig ist und Sie die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ab­leh­nen und statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen;
c.   der Ver­ant­wort­li­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger be­nö­tigt, Sie die­se je­doch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen be­nö­ti­gen, oder
d.   wenn Sie Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art. 21 Abs. 1 DS-GVO ein­ge­legt ha­ben und noch nicht fest­steht, ob die be­rech­tig­ten Grün­de des Ver­ant­wort­li­chen ge­gen­über Ih­ren Grün­den über­wie­gen.

Wur­de die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­ge­schränkt, dür­fen die­se Da­ten – von ih­rer Spei­che­rung ab­ge­se­hen – nur mit Ih­rer Ein­wil­li­gung oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen oder zum Schutz der Rech­te ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen oder ju­ris­ti­schen Per­son oder aus Grün­den ei­nes wich­ti­gen öf­fent­li­chen In­ter­es­ses der Uni­on oder ei­nes Mit­glied­staats ver­ar­bei­tet wer­den.

Wur­de die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung nach den o.g. Vor­aus­set­zun­gen ein­ge­schränkt, wer­den Sie von dem Ver­ant­wort­li­chen un­ter­rich­tet be­vor die Ein­schrän­kung auf­ge­ho­ben wird.

Bei Da­ten­ver­ar­bei­tung zu wis­sen­schaft­li­chen oder his­to­ri­schen For­schungs­zwe­cken oder zu sta­tis­ti­schen For­schungs­zwe­cken: Ihr Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung kann in­so­weit be­schränkt wer­den, als es vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der For­schungs- oder Sta­tis­tik­zwe­cke un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt und die Be­schrän­kung für die Er­fül­lung der For­schungs- oder Sta­tis­tik­zwe­cke not­wen­dig ist.

Recht auf Lö­schung:  1. Sie kön­nen von dem Ver­ant­wort­li­chen ver­lan­gen, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­ver­züg­lich ge­löscht wer­den, und der Ver­ant­wort­li­che ist ver­pflich­tet die­se Da­ten un­ver­züg­lich zu lö­schen, so­fern ei­ner der fol­gen­den Grün­de zu­trifft:

a.   Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten sind für die Zwe­cke, für die sie er­ho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr not­wen­dig.
b.   Sie wi­der­ru­fen Ihre Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DS-GVO stütz­te, und es fehlt an ei­ner an­der­wei­ti­gen Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung.
c.   Sie le­gen gem. Art. 21 Abs. 1 DS-GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen be­rech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor, oder die Sie le­gen gem. Art. 21 Abs. 2 DS-GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein.
d.   Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den un­recht­mä­ßig ver­ar­bei­tet.
e.   Die Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten er­for­der­lich, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt.
f. Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den in Be­zug auf an­ge­bo­te­ne Diens­te der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft ge­mäß Art. 8 Abs. 1 DS-GVO er­ho­ben.

1. Hat der Ver­ant­wort­li­che die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten öf­fent­lich ge­macht und ist er gem. Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zu de­ren Lö­schung ver­pflich­tet, so trifft er un­ter Be­rück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Im­ple­men­tie­rungs­kos­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, auch tech­ni­scher Art, um für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che, die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­ten, dar­über zu in­for­mie­ren, dass Sie als be­trof­fe­ne Per­son von ih­nen die Lö­schung al­ler Links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder von Ko­pi­en oder Re­pli­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­langt hat.

1. Das Recht auf Lö­schung be­steht nicht, so­weit die Ver­ar­bei­tung er­for­der­lich ist

a.   zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und In­for­ma­ti­on;
b.   zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung, die die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, er­for­dert, oder zur Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de;
c.   aus Grün­den des öf­fent­li­chen In­ter­es­ses im Be­reich der öf­fent­li­chen Ge­sund­heit ge­mäß Art. 9 Abs.  2 lit. h und i so­wie Art. 9 Ab. 3 DS-GVO;
d.   für im öf­fent­li­chen In­ter­es­se lie­gen­de Ar­chiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gem. Art. 89 Abs. 1 DS-GVO, so­weit das in Abs. 1 ge­nann­te Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Zie­le die­ser Ver­ar­bei­tung un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt, oder
e.   zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

Recht auf Un­ter­rich­tung: Ha­ben Sie das Recht auf Be­rich­ti­gung, Lö­schung oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen gel­tend ge­macht, ist die­ser ver­pflich­tet, al­len Emp­fän­gern, de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den, die­se Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Da­ten oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung mit­zu­tei­len, es sei denn, dies er­weist sich als un­mög­lich oder ist mit ei­nem un­ver­hält­nis­mä­ßi­gen Auf­wand ver­bun­den. Ih­nen steht ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen das Recht zu, über die­se Emp­fän­ger un­ter­rich­tet zu wer­den.

Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit: Sie ha­ben das Recht, die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie dem Ver­ant­wort­li­chen be­reit­ge­stellt ha­ben, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat zu er­hal­ten. Au­ßer­dem ha­ben Sie das Recht die­se Da­ten ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen ohne Be­hin­de­rung durch den Ver­ant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten be­reit­ge­stellt wur­den, zu über­mit­teln, so­fern

a.   die Ver­ar­bei­tung auf ei­ner Ein­wil­li­gung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DS-GVO oder auf ei­nem Ver­trag gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO be­ruht und
b.   die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren er­folgt.

In Aus­übung die­ses Rechts ha­ben Sie fer­ner das Recht zu er­wir­ken, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten di­rekt von ei­nem Ver­ant­wort­li­chen ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, so­weit dies tech­nisch mach­bar ist. Frei­hei­ten und Rech­te an­de­rer Per­so­nen dür­fen hier­durch nicht be­ein­träch­tigt wer­den.

Das Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit gilt nicht für eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die für die Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be er­for­der­lich ist, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de.

Wi­der­spruchs­recht: Sie ha­ben das Recht, aus Grün­den, die sich aus ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, je­der­zeit ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DS-GVO er­folgt, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen; dies gilt auch für ein auf die­se Be­stim­mun­gen ge­stütz­tes Pro­filing. Der Ver­ant­wort­li­che ver­ar­bei­tet die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr, es sei denn, er kann zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die die Ihre In­ter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

Wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet, um Di­rekt­wer­bung zu be­trei­ben, ha­ben Sie das Recht, je­der­zeit Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen; dies gilt auch für das Pro­filing, so­weit es mit sol­cher Di­rekt­wer­bung in Ver­bin­dung steht.

Wi­der­spre­chen Sie der Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Di­rekt­wer­bung, so wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr für die­se Zwe­cke ver­ar­bei­tet. Sie ha­ben die Mög­lich­keit, im Zu­sam­men­hang mit der Nut­zung von Diens­ten der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft – un­ge­ach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG – Ihr Wi­der­spruchs­recht mit­tels au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­zu­üben, bei de­nen tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen ver­wen­det wer­den. Bei Da­ten­ver­ar­bei­tung zu wis­sen­schaft­li­chen oder his­to­ri­schen For­schungs­zwe­cken oder zu sta­tis­ti­schen For­schungs­zwe­cken:

Sie ha­ben auch das Recht, aus Grün­den, die sich aus Ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, bei der Ver­ar­bei­tung Sie be­tref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die zu wis­sen­schaft­li­chen oder his­to­ri­schen For­schungs­zwe­cken oder zu sta­tis­ti­schen Zwe­cken gem. Art. 89 Abs. 1 DS-GVO er­folgt, die­ser zu wi­der­spre­chen.

Ihr Wi­der­spruchs­recht kann in­so­weit be­schränkt wer­den, als es vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der For­schungs- oder Sta­tis­tik­zwe­cke un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt und die Be­schrän­kung für die Er­fül­lung der For­schungs- oder Sta­tis­tik­zwe­cke not­wen­dig ist.

Recht auf Wi­der­ruf der da­ten­schutz­recht­li­chen Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung: Sie ha­ben das Recht, Ihre da­ten­schutz­recht­li­che Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung je­der­zeit zu wi­der­ru­fen. Durch den Wi­der­ruf der Ein­wil­li­gung wird die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Ver­ar­bei­tung nicht be­rührt.

Sie ha­ben das Recht, nicht ei­ner aus­schließ­lich auf ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung – ein­schließ­lich Pro­filing – be­ru­hen­den Ent­schei­dung un­ter­wor­fen zu wer­den, die ihr ge­gen­über recht­li­che Wir­kung ent­fal­tet oder sie in ähn­li­cher Wei­se er­heb­lich be­ein­träch­tigt. Dies gilt nicht, wenn die Ent­schei­dung

a.   für den Ab­schluss oder die Er­fül­lung ei­nes Ver­trags zwi­schen Ih­nen und dem Ver­ant­wort­li­chen er­for­der­lich ist,
b.   auf­grund von Rechts­vor­schrif­ten der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, de­nen der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, zu­läs­sig ist und die­se Rechts­vor­schrif­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zur Wah­rung Ih­rer Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ent­hal­ten oder
c.   mit Ih­rer aus­drück­li­chen Ein­wil­li­gung er­folgt.

Al­ler­dings dür­fen die­se Ent­schei­dun­gen nicht auf be­son­de­ren Ka­te­go­ri­en per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten nach Art. 9 Abs. 1 DS-GVO be­ru­hen, so­fern nicht Art. 9 Abs. 2 lit. a oder g gilt und an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zum Schutz der Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ge­trof­fen wur­den.

Hin­sicht­lich der in a. und c. ge­nann­ten Fäl­le trifft der Ver­ant­wort­li­che an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, um die Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ihre be­rech­tig­ten In­ter­es­sen zu wah­ren, wozu min­des­tens das Recht auf Er­wir­kung des Ein­grei­fens ei­ner Per­son sei­tens des Ver­ant­wort­li­chen, auf Dar­le­gung des ei­ge­nen Stand­punkts und auf An­fech­tung der Ent­schei­dung ge­hört.

Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de: Un­be­scha­det ei­nes an­der­wei­ti­gen ver­wal­tungs­recht­li­chen oder ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs steht Ih­nen das Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re in dem Mit­glied­staat ih­res Auf­ent­halts­orts, ih­res Ar­beits­plat­zes oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes, wenn Sie der An­sicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­gen die DS-GVO ver­stößt. Die Auf­sichts­be­hör­de, bei der die Be­schwer­de ein­ge­reicht wur­de, un­ter­rich­tet den Be­schwer­de­füh­rer über den Stand und die Er­geb­nis­se der Be­schwer­de ein­schließ­lich der Mög­lich­keit ei­nes ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs nach Art. 78 DS-GVO.

Die für uns zu­stän­di­ge Be­hör­de ist der Lan­des­be­auf­trag­te für Da­ten­schutz und In­for­ma­ti­ons­frei­heit Nord­rhein-West­fa­len Ka­val­le­rie­str. 2-4, 40213 Düs­sel­dorf. https://www.ldi.nrw.de/

Ver­wen­dung der er­fass­ten In­for­ma­tio­nen

Ne­ben den oben er­läu­ter­ten Ver­wen­dungs­zwe­cken wer­den die von Ih­nen be­reit­ge­stell­ten In­for­ma­tio­nen ge­mäß den gel­ten­den Goog­le-Da­ten­schutz­be­stim­mun­gen ge­nutzt. Goog­le ver­öf­fent­licht mög­li­cher­wei­se zu­sam­men­ge­fass­te Sta­tis­ti­ken über die +1-Ak­ti­vi­tä­ten der Nut­zer bzw. gibt die­se an Nut­zer und Part­ner wei­ter, wie etwa Pu­blisher, In­se­ren­ten oder ver­bun­de­ne Web­sites.

Wei­ter­ga­be an Drit­te

Eine Wei­ter­ga­be der Da­ten er­folgt grund­sätz­lich nicht, even­tu­el­le Aus­nah­men sind in den vor­ste­hen­den Punk­ten ge­re­gelt. Die Wei­ter­ga­be er­folgt vor al­lem nicht zu kom­mer­zi­el­len Zwe­cken (Adress­han­del).

Dau­er der Spei­che­rung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten

Per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten wer­den für die Dau­er der je­wei­li­gen ge­setz­li­chen Auf­be­wah­rungs­frist ge­spei­chert. Nach Ab­lauf der Frist er­folgt eine rou­ti­ne­mä­ßi­ge Lö­schung der Da­ten, so­fern nicht eine Er­for­der­lich­keit für eine Ver­trags­an­bah­nung oder die Ver­trags­er­fül­lung be­steht.

Fra­gen und An­re­gun­gen

Bei wei­te­ren Fra­gen zum Da­ten­schutz wen­den Sie sich an da­ten­schutz­be­auf­trag­ter@fried­rich-hoff­mann.de.

Web-Ana­ly­se mit etra­cker

Der An­bie­ter die­ser Web­site nutzt Diens­te der etra­cker GmbH aus Ham­burg, Deutsch­land (www.etra­cker.com) zur Ana­ly­se von Nut­zungs­da­ten. Wir ver­wen­den stan­dard­mä­ßig kei­ne Coo­kies für die Web-Ana­ly­se. So­weit wir Ana­ly­se- und Op­ti­mie­rungs-Coo­kies ein­set­zen, ho­len wir Ihre ex­pli­zi­te Ein­wil­li­gung ge­son­dert im Vor­feld ein. Ist das der Fall und Sie stim­men zu, wer­den Coo­kies ein­ge­setzt, die eine sta­tis­ti­sche Reich­wei­ten-Ana­ly­se die­ser Web­site, eine Er­folgs­mes­sung un­se­rer On­line-Mar­ke­ting-Maß­nah­men so­wie Test­ver­fah­ren er­mög­li­chen, um z.B. un­ter­schied­li­che Ver­sio­nen un­se­res On­line-An­ge­bo­tes oder sei­ner Be­stand­tei­le zu tes­ten und zu op­ti­mie­ren. Coo­kies sind klei­ne Text­da­tei­en, die vom In­ter­net Brow­ser auf dem End­ge­rät des Nut­zers ge­spei­chert wer­den. etra­cker Coo­kies ent­hal­ten kei­ne In­for­ma­tio­nen, die eine Iden­ti­fi­ka­ti­on ei­nes Nut­zers er­mög­li­chen.

Die mit etra­cker er­zeug­ten Da­ten wer­den im Auf­trag des An­bie­ters die­ser Web­site von etra­cker aus­schließ­lich in Deutsch­land ver­ar­bei­tet und ge­spei­chert und un­ter­lie­gen da­mit den stren­gen deut­schen und eu­ro­päi­schen Da­ten­schutz­ge­set­zen und -stan­dards. etra­cker wur­de dies­be­züg­lich un­ab­hän­gig ge­prüft, zer­ti­fi­ziert und mit dem Da­ten­schutz-Gü­te­sie­gel ePri­va­cy­se­al aus­ge­zeich­net.

Die Da­ten­ver­ar­bei­tung er­folgt auf Ba­sis der ge­setz­li­chen Be­stim­mun­gen des Art. 6 Abs. 1 lit. f (be­rech­tig­tes In­ter­es­se) der Da­ten­schutz­grund­ver­ord­nung (DS­GVO). Un­ser An­lie­gen im Sin­ne der DS­GVO (be­rech­tig­tes In­ter­es­se) ist die Op­ti­mie­rung un­se­res On­line-An­ge­bo­tes und un­se­res Web­auf­tritts. Da uns die Pri­vat­sphä­re un­se­rer Be­su­cher wich­tig ist, wer­den die Da­ten, die mög­li­cher­wei­se ei­nen Be­zug zu ei­ner ein­zel­nen Per­son zu­las­sen, wie die IP-Adres­se, An­mel­de- oder Ge­rä­te­ken­nun­gen, frü­hest­mög­lich an­ony­mi­siert oder pseud­ony­mi­siert. Eine an­de­re Ver­wen­dung, Zu­sam­men­füh­rung mit an­de­ren Da­ten oder eine Wei­ter­ga­be an Drit­te er­folgt nicht.

Sie kön­nen der vor­be­schrie­be­nen Da­ten­ver­ar­bei­tung je­der­zeit wi­der­spre­chen. Der Wi­der­spruch hat kei­ne nach­tei­li­gen Fol­gen.